Agent de liaison communautaire (ALC)

Nombre de postes : 3

Description du poste : Conteste : Le COJEPAREM est une ONG locale malienne qui depuis 2014, soutient les efforts des organisations de jeunes et femmes maliennes et du gouvernement dans la poursuite des objectifs concourant à la paix, la stabilité et le développement au travers la mise en œuvre des politiques nationales sectorielles sur la sécurité et la stabilisation dans les régions du nord et du centre affectées par le conflit. Le COJEPAREM avec l’appui du Le Fonds d’Appui aux Moteurs du Changement (FAMOC), qui est une composante du Programme Pays 2017-2022 du Danemark au Mali, le FAMOC fait partie de la thématique « Coexistence pacifique, Consolidation de Paix et Réconciliation ». Son objectif et d’appuyer une synergie d’organisations motrices de changement en matière de promotion des droits humains, de médias de paix, de recherche participative et du leadership pour que les jeunes participent de manière constructive à la réconciliation et au relèvement démocratique du Mali. Dans l’amélioration de la participation inclusive des jeunes et femmes dans les instances de gestion de conflits et le retour d’une vivre ensemble entre les communautés de la région de Tombouctou. C’est ainsi que le COJEPAREM programme la mise en œuvre du projet «Nos Voix aussi Comptent » pour Contribuer à l’engagement des jeunes et femmes au renforcement de la cohésion sociale et à l’amélioration du vivre ensemble dans les communes fragiles de la région de Tombouctou pour une paix durable au Mali dans la région de Tombouctou. Il couvrira une période de sept (7) mois de mise en œuvre. Afin d’assurer la mise en œuvre de cet accord de financement avec le FAMOC, le COJEPAREM recrute trois (3) ALC (Agents de Liaison Communautaire) basés entre autres à Goundam, Diré et Niafunké. Descriptif du poste : Le poste est rattaché au programme sous la supervision du Superviseur Terrain. Les ALC sont en contact avec les membres de la société civile, les ONG, les acteurs basés sur le terrain, comme les leaders communautaires, religieux, ainsi qu’avec les autorités civiles et militaires et les membres des structures formelles et informelles des jeunes. Il a la charge de mettre en œuvre les activités du projet dans sa zone d’intervention, de faire une gestion transparente du budget, de veiller à ce que les activités réalisées concourent à l’atteinte des résultats du projet et de produire les rapports d’activité dans le délai. Les responsabilités de l’Agent de liaison Communautaire couvrent les aspects suivants : • Assurer la liaison communautaire avec les autorités administrative et traditionnelles afin de planifier les actions à entreprendre, • Conduire des processus d’analyse, priorisation des défis liés à la paix et au vivre ensemble en conformité avec les procédures et guides de COJEPAREM, • Mise en œuvre des activités de renforcement de la cohésion sociale, • Renforcer la capacité des organisations de la société civile (OSC), • Suivi des cadres d’échanges mis en place dans les zones d’intervention du projet, • Produire des rapports sur les activités hebdomadaires et mensuels • Faire des recommandations pour guider les stratégies et faciliter la réalisation des objectifs, • S’assurer que les pièces justificatives sont conformes et éligibles. • Analyser le contexte socio-politique et sécuritaire de sa zone et fournir une note mensuelle ; • Représenter COJEPAREM au besoin aux activités des acteurs humanitaires dans sa zone en concertation avec son superviseur ; • Mobiliser les participants aux sessions de formation/ séances de dialogue dans sa région et ailleurs selon le besoin ; • Rédiger les comptes rendus des sessions de formation et de dialogue mises en œuvre par COJEPAREM ; • Fournir du matériel (photos, vidéos,) sur le projet afin de mettre en valeur les résultats et succès du projet ; • Effectuer toutes autres tâches confiées par le superviseur. Livrables : • Fournir un plan de déploiement mensuel au début de chaque mois, • Fournir des rapports narratifs hebdomadaires et mensuels des activités, • Collecter des succès stories : comment le projet a changé la vie des bénéficiaires • Fournir les justifs des dépenses des activités terrain,

Profil recherché : Formation et expérience professionnelle : • Au moins le niveau licence ou diplôme équivalent en sciences sociales, droit ou expérience équivalente. • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONG. • Compréhension et respect des principes, visions et de la mission de l’organisation, • Connaissance des problématiques propres au secteur humanitaire et de consolidation de la paix. • Capacités d’analyse. • Expérience en plaidoyer. • Expérience dans le développement de relations professionnelles avec des interlocuteurs variés, • Expérience dans la conduite des séances de dialogue • Expérience dans la mise en œuvre des activités de cohésion sociale

Compétences requises : Compétences techniques : • IT Tools (MS Office, Excel, PowerPoint) • Bon niveau en technique d’animation / facilitation et de rapportage. Langues : • Maitrise du Français (écrit & oral) • Au moins une des principales langues de la zone d’intervention. • Connaissance de plusieurs langues du milieu serait un atout. Qualifications : • Bonnes capacités à communiquer (tant à l’écrit qu’à l’oral). • Habilité à calibrer le discours en fonction de l’auditoire. • Volonté et capacité à voyager. Les dossiers à fournir : • Un CV actualisé maximum 3 pages • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste et la localité (Ex : Candidature ALC – Diré), adressée au Directeur Exécutif de COJEPAREM • Les références de deux derniers superviseurs. Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 10 juin 2023 À 16h via l’adresse suivante rh@cojeparem.org. Nous encourageons fortement les femmes à postuler. Seuls les candidat(es) présélectionné (es) seront convoqué(es) pour les tests écrits.